Al término del curso el estudiante demuestra que:

1. Comprende e inicia procesos de aprendizaje personal de las competencias necesaria para diagnósticar quiebres organizacionales en el diseño, gestión de personas y equipos de trabajo, requisito básico para todo ICI al relacionarse con las organizaciones.
2. Maneja conceptos y principios básicos de diagnóstico, desarrollo y diseño organizacional, que les permitan comprender la gestión de los recursos humanos de la organización desde una mirada sistémica.

Unidades:

1. Introducción al fenómeno humano (2 semanas)
2. Introducción al fenómeno organizacional (2 semanas)
3. Diseño de la organización (3 semanas)
4. Procesos sicológicos y sicosociales (5 semanas)