El Centro de Ingeniería Organizacional (CIO) está ejecutando un proyecto de transferencia tecnológica al Instituto Nacional de Estadística (INE). El proyecto que tiene como objetivo incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de recursos humanos, elaborados por el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas del INE. Tendrá una duración de dos meses y estará a cargo de Claudia Vargas, directora ejecutiva, y Loreto Martínez, jefa de proyectos del CIO.
Respecto a proyecto, Loreto Martínez, señaló que “creemos que es muy relevante trabajar con una institución que hoy se encuentra preparando el Censo 2024, y aportar con relación a cómo la institución busca ir adecuando las políticas de personas a que promuevan la igualdad de género y la no discriminación para sus funcionarias y funcionarios. El poder desarrollar este proyecto lo hacemos desde la experiencia que durante estos años como Centro hemos generado en cuanto a procesos de desarrollo organizacional con perspectiva de género. Además, hemos sostenido reuniones de presentación del proyecto, tanto al equipo contraparte como a representantes de todas las asociaciones de funcionarios/as de la institución”.