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Centro de Ingeniería Organizacional (CIO) impartió curso para Cuerpo de Bomberos

El 27 de julio, 26 voluntarios y voluntarias del Cuerpo de Bomberos de Santiago (CBS) recibieron sus diplomas al culminar el “Programa de Capacitación Formador y Formadora en Temáticas de Equidad de Género”, curso impartido por nuestro Centro de Ingeniería Organizacional (CIO).

La actividad, realizada en el Cuartel de la 20ª Compañía “Apoquindo” de Bomberos, fue el cierre del curso -impartido entre junio y julio-, el cual tuvo como finalidad desarrollar habilidades en los/as participantes que les permitan efectuar procesos de formación en materia de incorporación de la perspectiva de género en el Cuerpo de Bomberos de Santiago.

Claudia Vargas P., directora ejecutiva del CIO y docente del curso, señala: “Este curso es la continuidad del estudio diagnóstico de cultura organizacional con enfoque de género que desarrollamos en el año 2021, el cual nos ha permitido tener elementos centrales para el desarrollo de este programa de formación, además de generar una estrecha vinculación con una institución tan relevante para el país”.

Por su parte, Loreto Martínez O., jefa del proyecto, destacó lo valorado que fue el curso para quienes participaron en él: “Los/las profesionales que lo cursaron resaltan que fue una gran experiencia, ya que pudieron compartir las distintas visiones y experiencias sobre el tema de género, además de adquirir los conocimientos y prácticas para poder transformarse al interior de la organización en agentes de cambio que faciliten el ingreso de mujeres en el CBS, así como generar adecuados ambiente para todos/as los bomberos y bomberas”.

La clausura del programa contempló un conversatorio en el que participaron Carolina Goic, Directora Ejecutiva del Centro para la Prevención y Control del Cáncer (CECAN); Aldo Siri, gerente de Personas de Correos de Chile, y Angélica Cabrera, gerenta general Minera Teck Carmen de Andacollo.

La jornada contó con la presencia del secretario general del CBS, Jerónimo Carcelén Pacheco; la inspectora del Departamento de Equidad de Género de la institución, Francisca Varela Ovalle, y el secretario académico de la Escuela de Bomberos de Santiago, Claudio Valladares, además de inspectores, oficiales de compañías y voluntarios y voluntarias de las compañías del CBS, quienes recibieron el diploma respectivo del programa.

Jerónimo Carcelén Pacheco destaca: “Este desafío lo tomamos muy en serio. Esto que ustedes han construido en este mes de curso es un eslabón de algo mucho más importante y mucho más profundo, que es lo que como institución buscábamos”.

Contenidos de género

En ocho sesiones, los docentes del CIO abordaron con los participantes los cambios culturales sobre género; les permitieron conocer y conocerse a través de un test para trabajar en esta materia; y revisaron temas de género, entre ellos, cómo enseñarlos o formar en ellos; así como la revisión de aspectos sobre violencia, acoso y cómo construir una cultura de respeto. Se espera que estas materias queden contenidas en un manual de trabajo que servirá para que quienes las cursaron puedan formar a las voluntarias y los voluntarios en sus respectivas compañías.

Testimonios

“Hay que felicitar al Cuerpo de Bomberos de Santiago por atreverse a abrir este espacio que los hará realizar mejor su trabajo de servir. Hoy, si una joven quiere ser bombera, tendrá su espacio donde reciba y se forme en valores para que pueda aportar a la comunidad, al país. También quiero destacar el testimonio de los voluntarios, de atreverse a ver cosas que se pueden cambiar, el hacer de verdad el respeto parte de lo cotidiano y conecte con la situación de otros; donde a veces generamos situaciones incómodas sin darnos cuenta. Este ha sido un espacio para generar cambios mejores para las mujeres, pero también para los hombres en el Cuerpo de Bomberos. Ojalá que sea algo que se pueda seguir replicando. Esa es la tarea que tienen formadoras y formadores, ojalá también para otras instituciones”.

Carolina Goic, Directora Ejecutiva de CECAN – UC

“Creo que este es un paso tremendo que el Cuerpo de Bomberos de Santiago da en modernización para seguir estando a la vanguardia como históricamente lo han hecho, esta vez con temas humanos y culturales. Es atreverse a transformar la institución con perspectiva de género, que hoy es una herramienta de modernidad, diversidad, equidad y desarrollo. Creo que esto entraña un potencial de crecimiento y profundidad en materia de relaciones humanas, que es lo más característico y distintivo que tiene Bomberos: cuidar de las personas y atender en situaciones de emergencias. Esta vez han decidido dar un paso más para preocuparse del desarrollo del tremendo capital humano que tienen como organización”.

Aldo Siri, Gerente de Personas de Correos de Chile

“Este curso, esta formación, agrega valor al Cuerpo de Bomberos de Santiago. Es algo que resalta el compromiso no sólo con las mujeres, sino que con el resto de la sociedad. Es más, esto contribuye a que sea un reflejo de la sociedad, de personas dando lo mejor de sí y aportando su valentía para el país”.

Angélica Cabrera, Gerenta Gerenta General de Minera Teck Carmen de Andacollo

“Quiero dar las gracias a los participantes por el tiempo dedicado, aquí todos somos voluntarios y voluntarias que tenemos casas, familias, trabajos y hemos dedicado tiempo durante un mes y medio en horarios complicados, con lluvia y frío. Así es que se agradece la dedicación y tengo la certeza que vamos a seguir trabajando, porque hay un montón de oportunidades y desafíos por adelante. Con el apoyo del Secretario General vamos a poder seguir avanzando y lograremos provocar un cambio”.